新的一年从绩效是 C 开始

2 月 8 日
 vx
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16 条回复
evan9527
2 月 8 日
公司用绩效 pua 你呢，你的人生不是 C 。
vx
2 月 8 日
感谢,自我消解中, 哈哈,生活还是得继续
zyc2011
2 月 8 日
抱抱，我也是 C
darksword21
2 月 8 日
我刚毕业第一年绩效也是 c ，那个傻逼 leader 天天找碴，让我重构代码我就换个位置一行没改，后来那段代码的问题全赖我身上
mrochcnnnnn
2 月 8 日
一楼所言极是
bugsnail
2 月 8 日
绩效是管理工具，打工而已，工作只是生活的一部分
Exsi
2 月 9 日
哈哈··我一直都是 C··而且还是 C6···MD···被降了··摆烂中
kk6k
2 月 9 日
今年也被摊了个 C, 没错，就是非得摊个 C
zy445566
2 月 9 日
这么多裁员都能裁到大动脉 只能说明绩效只代表领导的喜好 跟你真正的产出其实不一定有这么大关系
darksheepgod
2 月 9 日
骗小孩玩的东西。我之前打绩效都是上级直接给定死分布，我最多每个月轮换下。
catch
2 月 9 日
2025 我也拿过 c ，还写了个什么 hr 发给我的绩效提升计划，半年后就裁员 n+1 了。
redca
2 月 9 日
@catch pip, 其实收到的时候 就已经决定裁你了。
flyme2them00n
2 月 9 日
我上家公司前两年都是 A ，还是被裁
inyu
2 月 10 日
我已经 BBCCC 了 我只能。。草台班子当混子呗
jiabing520a
2 月 10 日
分析一下分布，如果是硬性要求 C 占多少，B 占多少，那没什么好说的，如果是随意给的，不走留着干嘛
karmaisbitch
2 月 10 日
不要签绩效改进计划

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