公司多次钝刀子割肉,现在上班一点工作心情没有,甚至有点恶心!

1 月 13 日
 wangt981
心情: 如题,不吐不快。

背景:
公司属于国企,2023 年上半年入职,拿着深圳软件平均水平(基本工资大于绩效工资),结果下半年偷偷把我绩效工资修改大于基本工资 ,绩效正常发没有发现; 2024 年下半年开始扣除绩效 40%,到年底评绩效发,绩效不合格只能拿一半; 2025 年下半年开始直接降薪,幅度相当于被扣除绩效 40%。为了全公司降薪合理、合情、合法化,做了大量前期工作,第三方机构薪资结构评估不合理,整改、职工大会全票通过(被代表)等动作,公告都是大部分都是周五发出来,然后有些普通员工看不到,只有一个结果。

真是小动作不断,对国企没有好感了,甚至有点恶心。

现状:弃之可惜食之乏味
年纪大、干着打杂活、技能有点落后市场、有家庭 buffer 叠满,大环境也不太理想。

真是操蛋!
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12 条回复
gejigeji
1 月 13 日
这个东西有社会价值吗
gejigeji
1 月 13 日
上面发错帖子了
修改绩效占比不用签字吗
wangt981
1 月 13 日
@gejigeji 就是没有啊,
JaaaaackZheng
1 月 13 日
国企的劳动合同没有写薪资吧,随便改的.我也是国企,合同不写薪酬
kgloveyou
1 月 13 日
深圳的国企就是笑话,猎头推荐时还特意强调国企的,我只能说他们太天真。。。
leafgecko
1 月 13 日
劳动合同不写薪资??开眼了,还好在海外工作……
gtese
1 月 13 日
合同不写,还有一个薪酬确认文件啊~
FouYon
1 月 13 日
刚并购的吧
tzhl
1 月 13 日
降薪就算了,还这么恶心
soul966
1 月 13 日
@leafgecko 国内的国企单位很多基本上是不写薪资的
Meteora626
1 月 14 日
社招大头兵的国企 都是三四级国企了,和印象中的国企没有半毛钱关系,就是大号私企
lambdaX999
2 月 22 日
同国企,一样的,原来就 12%的绩效,现在改成 20%

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