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1 月 8 日
13. 那些成就他人工作的“幕后工作”虽然无价，却往往也是隐形的。
“胶水工作”（ Glue work ）——例如编写文档、新员工入职引导、跨团队协调、流程改进——是至关重要的。但如果你只是无意识地去做这些事，它可能会阻滞你的技术成长路径，并让你陷入职业倦怠。
这里的陷阱在于：你仅仅将其视为一种“助人为乐”，而不是将其视为一种经过深思熟虑、有边界且清晰可见的“影响力”。
你需要给这类工作设定时间窗口。尝试实行轮岗制。将其转化为实际的产出物：如文档、模板或自动化工具。
最重要的是，要让大家清楚地看到这是切实的工作成果，而不仅仅是「因为你的“性格好”，所以写文档」。
14. 如果每一场争论你都赢了，你可能正在积累无声的抵抗。
「人们不再反驳你，并不是因为你说服了他们，而是因为他们放弃了尝试」——他们会在后续的执行过程中，而不是在会议上，表达这种异议。
真正的“目标对齐”需要耗费更多时间。你必须真正理解他人的视角，吸纳反馈，有时甚至要公开修正自己的观点。
17. 你的职业人脉，比你任何一份工作都更长久。
在职业生涯早期，我只顾埋头工作，却忽略了经营人脉。回过头看，这是一个错误。
「工作不会伴随你一辈子，但人脉会」。在经营人脉时，请怀揣好奇心与慷慨，而不要带着功利性的交易心态。当你要开启职业生涯的下一段旅程时，往往正是这些关系为你敞开了大门。
深有同感。