如何和领导请长假

国企外包，工作半年，领导人还行，过年去欧洲玩，如何和领导沟通过年前后请 8 天假，年前 3 天，年后 5 天，这种请假风险多大，因为我也是想的在现在工作苟住，不想让领导动了换人的念头，或者有没有人情世故的方法，大哥们可以给些建议吗，感谢

wuxie01

1 月 8 日

我理解大家都是结果向的，工作安排好就行

lepig

1 月 8 日

不了解你的工作环境和氛围感，以及不知道工作任务的压力状态，所以大家应该都无法给出很好的建议。

但，你可以试想一下和领导互换位置思考，如果现阶段你手下的人向你前 3 后 5 的请假，你**第一时间**会作何感想。

niboy

1 月 8 日

过年大家不都是请假的嘛？你就是多请那么几天而已。

你跟领导说，我假期前会安排好工作的，然后你也努力去做，或者找人作你的备份就好

kristofer

1 月 8 日

过年时间应该还好吧，反正我们公司，过年前一周和后一周，基本没啥人。

aiwoshishen

1 月 8 日

8 天确实有点长，还是得看氛围，看领导，看你们过去过年的时候有没有人修这么长的时间

hafuhafu

1 月 8 日

除非你们公司本身管理就比较松散或者松弛，司龄半年还是外包，风险还是比较大的。
具体看公司情况了，大多数公司请个两三天其实无所谓，直属上级就能随便做主了。
再往上有的公司就不好批。至于你想去干啥其实公司视角根本不在意...

chenpei466

1 月 8 日

问题不大，但是请假理由不要太诚实了

mackyuqi

1 月 8 日

之前看到一个博主发抖音，说在泰国碰到了两个过来旅游的外国人，一个是机场的安检员，一个是刷玻璃的，他们过来玩一个月，而且丝毫不觉得自己的工作不好，很热爱自己的工作。

Rickkkkkkk

1 月 8 日

请假是附属的

实际还是看你平时的工作

临时也没啥可以改变的

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