老婆怀孕 37 周,今天“被毕业”了,心里五味杂陈

2025 年 9 月 23 日
 pey69

今天是我老婆在这家公司工作的最后一天。

她怀孕 37 周了,在这里勤勤恳恳干了 5 年,岗位是产品开发,业务能力一直很强,光一个季度的提成就有 5 万。可就是这样,从怀孕后期开始,一切都变了。

组长开始以“绩效”为由频繁约谈,各种暗示让她自己走。手段大家可能都熟悉:开会不带你,新产品不让你碰,在团队里慢慢孤立你。那种滋味,看着她每天下班疲惫的样子,我真的特别心疼。

这种职场 PUA 持续了一段时间,她身心俱疲。今天,终于以 7 万的赔偿金结束了这一切。

钱不多也不少,但换来的是一个为公司奋斗了 5 年的老员工,在孕晚期被逼走的辛酸和委屈。听说那个组长已经用同样的方式逼走了好几个人。

现在人是走了,也算解脱了。但马上要迎接新生命,她却要经历这些,我真的不知道该怎么安慰她。发出来只是想记录一下,也想告诉所有在职场的准妈妈们,一定要保护好自己。

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219 条回复
xiaowzp
2025 年 9 月 23 日
请直接仲裁,别便宜了这种公司,它们是往枪口上撞
xmitman
2025 年 9 月 23 日
孕期不能裁员的哥,怎么这么老实呢。。。必须坚持到生完小孩休完产假,还有领完生育补贴在谈裁员的事啊。。我的天啊,你们夫妻真的一点法律常识豆不了解下吗,这就不是 2n 不 2n 的问题,赶紧去当地劳动局投诉登记,申述恢复劳动关系啊。
dinjufen
2025 年 9 月 23 日
这种公司的这种组长,他们自己有老婆吗?老婆生孩子吗?
echoless
2025 年 9 月 23 日
哪个地方的公司这么嚣张?

我之前公司几十人裁到个位数都不敢动孕妇.
defage
2025 年 9 月 23 日
孕期都裁,还有这 leader 也太缺德了,都不是妈生的吗
niubilewodev
2025 年 9 月 23 日
孤立就孤立呗。
二三十个月的月薪,说不要就不要了……
littlecap
2025 年 9 月 23 日
深圳市亚声威格科技有限公司 牛逼
Monad
2025 年 9 月 23 日
深圳市亚声威格科技有限公司 怎么样
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isbase
2025 年 9 月 23 日
按劳动法 违法裁员至少 2n 赔偿
defunct9
2025 年 9 月 23 日
兄弟,你这不对啊。孕期裁是很严重的事件,我们孕期裁,本来协商要 10 万,公司不愿意,直接法庭见,结果赔了 40 万
cheerxl
2025 年 9 月 23 日
看到楼主说“没办法的”,我就想到了那些被骗的老年人,自己不维护权益,那真是没办法了...
EVJohn
2025 年 9 月 23 日
现在带你媳妇去康宁瞅一瞅抑郁,然后拿到诊断之后打 12123 发起仲裁。
EVJohn
2025 年 9 月 23 日
你被开了 4 个月,她现在抑郁被非法辞退,你不抓住机会奶一口,孩子出生咋办,为了小孩支棱一下吧。
你要不支棱,别怪老哥们把你看成太监
hlwjia
2025 年 9 月 23 日
假设 2 万月薪,公司这么搞,至少要给你 20 万
evejwp
2025 年 9 月 23 日
仲裁啊,铁赢
evejwp
2025 年 9 月 23 日
你仲裁,赔偿的钱大大的多,而且稳赢。你不仲裁,钱少不说,你老婆马上生孩子心里憋屈,生育保险都没地方领。
sillydaddy
2025 年 9 月 23 日
是已经签完协议了吗?问了下 ChatGPT ,应该是可以挽回的。大概意思是以下情形可能导致协议无效或可撤销:1 是违反法律强制性规定(比如裁员孕妇),2 是严重显失公平(比如赔偿金不到位)。

这种情况,最好找个律师咨询下,咨询费也就 200 块/小时。如果可以挽回,就直接全权委托给律师处理,不用自己出面的。赔偿金够请 N 个律师了。
DXpro
2025 年 9 月 23 日
你作为她老公应该找个律师去帮她拿大礼包。
kristofer
2025 年 9 月 23 日
事前你不懂你问问啊,事前不发帖,事后你五味杂陈个屁啊。说说你在这期间做了什么?

哀其不幸,怒其不争!
kristofer
2025 年 9 月 23 日
> “现在人是走了,也算解脱了。但马上要迎接新生命,她却要经历这些,我真的不知道该怎么安慰她。发出来只是想记录一,也想告诉所有在职场的准妈妈们,一定要保护好自己。”

大晚上的让我生气,你好好反思下自己。你还有心思让别人保护好自己,你连自己家的都没保护好,就别在那担心别人了。

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