老婆怀孕 37 周,今天“被毕业”了,心里五味杂陈

2025 年 9 月 23 日
 pey69

今天是我老婆在这家公司工作的最后一天。

她怀孕 37 周了,在这里勤勤恳恳干了 5 年,岗位是产品开发,业务能力一直很强,光一个季度的提成就有 5 万。可就是这样,从怀孕后期开始,一切都变了。

组长开始以“绩效”为由频繁约谈,各种暗示让她自己走。手段大家可能都熟悉:开会不带你,新产品不让你碰,在团队里慢慢孤立你。那种滋味,看着她每天下班疲惫的样子,我真的特别心疼。

这种职场 PUA 持续了一段时间,她身心俱疲。今天,终于以 7 万的赔偿金结束了这一切。

钱不多也不少,但换来的是一个为公司奋斗了 5 年的老员工,在孕晚期被逼走的辛酸和委屈。听说那个组长已经用同样的方式逼走了好几个人。

现在人是走了,也算解脱了。但马上要迎接新生命,她却要经历这些,我真的不知道该怎么安慰她。发出来只是想记录一下,也想告诉所有在职场的准妈妈们,一定要保护好自己。

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219 条回复
bbao
2025 年 9 月 23 日
这种情况下是不允许赔偿的,不接受直接仲裁就可以了,而且这种赔偿,哺乳期的费用都要计算在内的。你们被忽悠了。
zuosiruan
2025 年 9 月 23 日
兄弟这公司送钱啊
bbao
2025 年 9 月 23 日
而且哺乳期半年是有工资的,而且还有产假以及国家补贴,你这 7 万就打发了,真的是自己什么都不懂呀~~~~哎,心疼你们。一句算了就丧失了很多权益
avrillavigne
2025 年 9 月 23 日
N 是以她去年平均工资收入算
ddup
2025 年 9 月 23 日
少了 仲裁他
aoxiansheng
2025 年 9 月 23 日
兄弟,你这公司送钱,近几年是不用愁了。
a4526047
2025 年 9 月 23 日
我比较好奇一点,为啥图里 Excel 时间是 20200226,这个文档是上一个人交接给你老婆的吗
izjing666
2025 年 9 月 23 日
一仲裁一个准,开除孕妇代价很大,如果代价小大家都裁了
MrVito
2025 年 9 月 23 日
仲裁吧,这种一定要仲裁
pddgoods
2025 年 9 月 23 日
兄弟你这走了,生育津贴的钱都没了,按你说的工资,比你赔偿都多。
imokkkk
2025 年 9 月 23 日
无良公司 必须仲裁
whp1473
2025 年 9 月 23 日
孕期开除 2N 打底的,而且一告一个准,告完立刻申请财产保全,不给冻结公司账户就行了。
Stargaze
2025 年 9 月 23 日
直接仲裁吧
passworderror
2025 年 9 月 23 日
都 37 周了怎么能同意走呢,前面那么久都熬过来了,大不了就提前休产假了,公司平均工资高的话,光生育时候的生育津贴都十七八万了。更别说这种孕期违法解除而且只赔 7 个月工资
Arizas
2025 年 9 月 23 日
2N 打底,自己走干啥?
unused
2025 年 9 月 23 日
孕妇都裁?这不给他上一课?
daodao
2025 年 9 月 23 日
孕期开除 2N ,稳妥妥的,然后工资要照常发到小孩 1 岁。OP 不会不知道这些基本常识吧。。。。简直就是领了大礼包好不好。。。
csulyb
2025 年 9 月 23 日
这 7W 根本就不是公司赔的 政府有生育补贴发到公司的 158 天工资 这个太恶劣了 不但不赔钱 还拿了孕妇的钱
stardew
2025 年 9 月 23 日
太老实了,哎
soap0X
2025 年 9 月 23 日
我们公司前面招了个女的进来结婚怀孕去年年底裁员都不敢动,最近看了下修完假直接辞职了

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