心里不爽

说出来，心里就没那么不爽了。
不过，有的时候，只低头干活，不宣传一下自己的工作成果，很有可能被当成老黄牛。
世界就是一个草台班子，不用太在意，太纠结。
是金子到哪里都会发光，有独当一面的能力，哪里都能涨工资。

工资是公司的机密，泄露了对你和公司都不好，要么你谈更高价格，要么只能接受了，不然 HR 的 KPI 也完不成。https://v2ex.ih06.com/t/1147438

1. 在原公司是你自己的问题导致你看到的不公，你也改变不了，走了是好事
2. 在原公司是公司的问题导致你看到的不公，你也改变不了，走了是好事

但是加班强度没你高？？但是加班强度没你高？？但是加班强度没你高？？
什么时候加班强度和工资成正相关了？
这就是卷王的下场吧

感觉你是个喜欢嚼舌根的人

你越卷 老板觉得你越好拿捏，那老板就越 PUA 你，你感觉自己付出了很多，在老板眼里，屁也不是

往前看，离开了就不要再管。每年进来的校招生都倒挂老人呢，能怎样

有类似的经历，年前前公司说普涨工资，大部分都涨薪了，但是唯独给我降了一千工资。
平时事情做得最多是我，项目中的疑难问题也都是我解决的，新项目也都是我主导。
但因为和项目主管关系一般，本来工资也不高还被降薪了，这是纯纯逼我走的节奏。
刚开始迫于年底不好招人，苟下来了。年后就找新工作了，工资比上家公司高了一大截，还更轻松。

所以我的建议是，找到合适的公司后，趁早离开。

run

继续跑路

你是不是就是那个“脓包”

比较是从小培养的传统艺能了，就别比，也别在乎那仨瓜俩枣。开心的法子有很多，未必只有消费才开心。如果不爽就走，市场是相对公平的。

打工就是这样的。无非就是指望碰上个好老板，遇到好同事。

公司不是靠你待了多久决定你的价值的，而是看你是否在公司能创造老板认为的价值。

你的老板就像买菜一样，觉得这个菜很新鲜 很好 值这个钱 他就会买。

所以 牛逼的你，就不要想这些了 去创业吧。

不要用公务员混资历就值钱的思维去思考私企行为。

@lpf0309 你是他前同事吧🤣

没有什么好排解的，别人哪里做的好我会去观察和学习，如果客观上他没什么值得学习的了，那我再继续提升自己就好了。
有句话叫做 德不配位，必有灾殃 这种事情发生的太多了。
你自己觉得自己是个人才，为什么公司会想方设法搞你走呢？

向前看，别回头

不瞒你你说，最近公司有个匿名评比，我全部打了好评，等到我知道我结果的是时候，才知道我真的是“四面树敌”的感觉，有些个人情绪已经带到了评比中，论付出，我一个人顶了三个半人的岗位，做的产品总有人说好坏，职场上，只要他觉得你不爽，逮到机会就会给你穿小鞋，甚至那些个人情绪明显到我一猜就知道是谁，期初我也很郁闷，心情不好，但是后来又想了一下，无所屌谓了，又不影响我挣钱，不服就把我开了，找个众口可调得人来，我求之不得！工资这种事情，看开点吧，比如我们这种评测，肯定影响绩效和奖金，但是职场上，除非你有权威和话语权，到哪都一样，溜须拍马，见人下菜，多了去了

成年人应该明白社会没有公平，所以尽量不要去和人比较，更别比钱，否则的话，那就继续不爽吧。

向前看，别内耗了