字节阿里大公司梦

其实最简单的是去新部门，招人相对宽松，进去容易些。不过比较看运气就是了，最好还是内推去

30 岁了……总感觉没必要了，这些公司这两年发展高潜（也就是不超过 30 岁的那些年轻电池）

思路打开，去应聘保安保洁和食堂，还是很有希望的

现在在啥公司呢，一切都有可能。
如果现在在个小公司的话，目前的环境直接进入大厂几乎不可能，可以先试试二线的。

进入想干啥？

按理说 30 岁了，不应该还对大厂抱有美好的幻想啊

@dosmlp 可能也是经历过小厂的折磨吧（工作流程不规范，倒闭风险等）

@wapaiwapai1 #8

概率不是你那样算的，应该这么算：

d@f42k:~$ echo "1 - ((1 - 0.05) ^ 20)" | bc -l
.64151407759145776565
d@f42k:~$

@wapaiwapai1 假如有 5%的概率，面二十次也进了...这是什么逆天发言

现在只能说概率不为 0 ，马上 985 的便宜牛马又出来了。

抱歉，我打击你一下，除非你有特别优秀的项目能力，否则基本不可能了。
大厂招人看第一学历，非优秀学校直接简历进不去，别听猎头忽悠，你得找在职的人，特定的岗位，内推。
30 还好，得看你项目履历。
总的说，难。
大厂现在很卷，卡学历卡年龄，优先考虑好学校的好学生（优秀项目经历的），从实习开始要人。
社招的口子门槛太高了。
进去了能过试用期也是个问题。

校招的话肯定不行（ 100%）。社招的话 也非常困难（ 90%），如果能有朋友团队内部直接推荐，相对会好些（ 80%），但是 hr 那边也会卡，这时候就需要面试结果非常好且岗位匹配度非常高，TL 才能和 hr 说明申请。

不过阿里和字节都非常大，不同子业务的招聘要求和限制有区别，可以考虑相对小众一些的部门试一试，要求可能没核心部门那么高。

主要还是卡面试环节吧，如果能顺利拿 offer ，进去以后干活其实差不多的，不会有所谓的歧视。当然前提是工作不要太拉胯，能配得上面试时的评价表现和定级

大厂进去也不难吧。
我工作 10 年，只在一线大厂之间跳和苟

@CodersZzz 大厂也不一定意味着规范，照样撕逼。

学历背景相似过来人：很难，几乎没戏了

内推，还是有很多机会的吧，我很多同学都在阿里，也有从大厂毕业的，建议对大厂祛魅，不一定是什么好地方

能力不重要。

保安

楼主给你点信心，我就是二本，30 岁进的阿里

现在这行情你还在做什么梦？