顶头上司是一个混子咋办

2025 年 5 月 22 日
 mumarenblog
题主现在在一个公司比较清闲,但是公司这几年效益并不好。新来的架构师是一个 40+的中年混子(好像是技术入股),技术上都是一只半解只懂固定的套路模板,一个比较新颖的问题或者没有做过的经常问底下同事这个怎么搞那个怎么搞。但是在老板面前每次都喜欢吹牛逼比如:这个很简单,我两天搞定。这个也简单一周就能搞完。但其实每次都无法按时搞完,或者搞到一半就扔给底下的人去搞。 底下的人都私下里叫他嘴炮,基本上叫别人做事叫不动。但是我是他招进来的,所以每次他吹牛逼的活都教给我做了,但是功劳都是他的。
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103 条回复
249239432
2025 年 5 月 22 日
我司的架构师跟你说的大概类似,问他问题他当场给别人百度一个解决方案丢给别人
然后喜欢不懂装懂,我们在群里讨论爬虫反扒的问题,他来了一句,nginx 配置禁用指定的 ua 头就可以反扒了,群里沉默了好久
Adia
2025 年 5 月 22 日
他如果依赖你的话,你就成他嫡系了。他能搞定老板,到时也少不了你好吃的
zhengfan2016
2025 年 5 月 22 日
你手握核心科技,这不轻松拿捏,把工期拖长啊,三天的评估成五天交付,你拖个一两次以后人家就不会乱评估时间,该急的是他,你先摸半天鱼再写,要是薪水还行这不爽死了
NewYear
2025 年 5 月 22 日
可能有点冒昧吧。

领导的职责本来就是整合、利用下属的工作能力,以及良好的向上管理能力,并且只对上面的领导负责,为公司尽可能创造价值。

也就是来自下属的评价是最没用的,另外“冒领工作成果”这个事情吧,你觉得上面老板真的在乎活是他干的还是你干的么,上面老板真的没能力(也没兴趣)越级去评价下面每个人啊。

祝愿楼主早日晋升。
zhengfan2016
2025 年 5 月 22 日
@microscopec 对,有些真的很恶心,请假还要卡,请个事假搞的和审问犯人一样
yutong16
2025 年 5 月 22 日
只要不是太压榨你,你就跟着混吧。这种领导能做到这个位置,还是有点本事的。你给他做好了,他说不定后面带着你。
别把领导当傻子。
mumarenblog
2025 年 5 月 22 日
@somebody1 教训的是,我还是摆正位置。反正公司不是我的别瞎操心。
microscopec
2025 年 5 月 22 日
@zhengfan2016 每个国人都有当皇帝梦,理解理解
justFxxk2060
2025 年 5 月 22 日
现在 AI 出来了,直接抹掉你我技术差,混子不更加如虎添翼?
finab
2025 年 5 月 22 日
以前是真和你一样想的,现在回忆起来真是图样图森破

技术不够他会用人就足够了,到那个级别还用精力钻研技术不是招笑么。
fffq
2025 年 5 月 22 日
你搞定技术,他搞定老板,双赢呀
yangzz1234
2025 年 5 月 22 日
我去年把混子彩笔领导给逼走了,O(∩_∩)O 哈哈~
icanfork
2025 年 5 月 22 日
技术有个毛用,抬高自己。他能到现在这个位置,起码他有过人的地方:1. 虚假的学历 2. 吹牛逼的嘴 3. 过人的关系链。
la2la
2025 年 5 月 22 日
从结果上看他对老板吹的牛皮都完成了
带团队完成的任务,功劳本来就是 leader 的,不过 leader 吃肉,怎么也得给你喝点汤
wangsd
2025 年 5 月 22 日
裁人不裁你,每年给你加薪,你管他是不是混子。
dudubaba
2025 年 5 月 22 日
职场不就是这样,真以为生产力才是第一要素?人事情故才是第一要素!你不给他擦屁股,他会说你能力不行继续招一个给他擦屁股,他只要专心应对老板就行。
mumarenblog
2025 年 5 月 22 日
@belin520 高手,全被你说对了。他其实是一个股东推荐过来技术入股的,然后每次都吹自己是某某大学的,在哪里哪里做过项目。
coderluan
2025 年 5 月 22 日
顶头上司?那你顶他头啊?谁头尖尖的谁赢。
mumarenblog
2025 年 5 月 22 日
其实现在别的人很不给他面子,叫做事都叫不动。反而另一个项目经理更得人心。去年有三个当面叫他嘴炮的已经被干了。目前公司留下来的要么是混子,要么就是不咋反抗他的人(背后蛐蛐,但也不给面子)。
jimrok
2025 年 5 月 22 日
我跟你说个职场理论:人总是晋升到他不能胜任的位置。这句话讲人话就是,十个老板九个不靠谱。因为但凡他靠谱,他就会像气球一样往上走,你就遇不到他。你能做的就是提高你的能力,往上走,继续遇到下一个层级更高的不靠谱老板。

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