35 岁危机，淘汰的应该就是我这种人吧？

@sagaxu 是的哥，你说的很对

我是 98 年函授专，18 年中旬出来工作

2018.06-2018.12 | 电视购物供货商 2500 元/月
担任美工/视频剪辑，兼职打包物流，自学前端基础

2019.01-2019.06 | 前端初级开发（小公司） 2500 元/月 单休
使用 jQuery 开发页面，积累基础技术经验，利用业余时间系统性学习前端技术栈，

2019.07-2021.02 | 沈阳外包公司 1500/月涨薪到 4000/月
主导小程序/App 开发（技术栈：mpvue+APICloud ）
因技术能力与项目协调能力突出，多次涨薪
高强度工作状态（早 9 晚 10/单休），接触主流前端技术，

2021.03-2021.06 | 联想外包（过渡期）
月薪 12000 元，技术压力较小期间面试多家一线互联网公司（滴滴，字节）

2021.07 | 洋葱学园（现）
前端开发工程师，月薪 17000 元（ 13 薪）

现在被裁员，还在找工作。老哥别想太多，你往后看 5 ～ 10 年，职业发展不一定算事。别焦虑，咋活不是活。

18 年毕业 差不多情况转码的 去年考了个编

想解决这几点很简单，平时训练，但需要注意训练方法：

1. 「对于自己开发的项目，开发时说不清楚具体的逻辑」，不知道你平时动手前会不会写技术设计文档，或者公司有没有写技术设计文档并评审的流程。没有的话，自己动手前先写文档，画架构设计、影响的模块、具体改哪些代码，然后上线后，再看哪些部分没考虑到。如果有 review 流程的话，review 的过程中就会做这个事情
2. 「对于自己开发的项目，出现 Bug 或者需要做调整时，要花费较长时间才能解决」，这个也不是没有解决方法，公司里如果有资深前端，遇到查不出来的，拉下脸拿着电脑去找人家，坐在别人旁边，观察他的动作，查代码时先做什么，后做什么。多学几次，查完问题后顺带着请人家吃几顿饭就会了。如果没有这个条件，借助 GPT 去启发思路，或者去网上找人家写的文档学习。

这几个问题，跟跨不跨专业没关系，19 年刚毕业的时候我也是菜鸡，现在查代码，就算编译后的也能查，也是靠大量请人帮忙，自己踩坑练出来的

1 ，2 ，3 我同事全占，能力很拉跨，还喜欢喷别人。

发现问题，但不去解决问题。与年龄无关，不淘汰你那该淘汰谁呢 🧐

如果你是 2022 年 12 月毕业。 你就是 chatgpt 你这三个问题 跟 gpt 好像！

以前可能是问题，现在你加上 cursor ，比别人也差不了多少，你把 AI 编程技能练好，就能碾压 20 年经验但赤手空拳的人

我只能说 比你强不了多少

太正常了。

感觉你就不该干这行