上线服务器出了问题过了一个月才被发现 公司要给我降薪

2025 年 1 月 10 日
 zcljy
没想到也轮到我了
起因：
12 月 9 日上传一个 App 版本，其中涉及到图片上传内容，传错了路径，导致管理端页面看不到我上传的图片内容，bug 过了一个月才被发现，公司要求给我降薪
经过：
公司发现后开了技术部门会议，批评了我所在条线（主要暗指我的问题）
然后技术总找我谈，说会给我降薪，降多少过两天让我找他了解。
过了两天我去问，说给我降 3K 月薪，我当即表示不同意。
我认为如果是重大线上事故当时就应该会发现，并且这个问题应该没有造成公司重大财产损失（图片和数据库地址可以恢复，我已有恢复方案），我不同意降薪。
技术总表示有两条路可以选，要么降薪要么自己离职，我说考虑一下。
结果：
现在给我谈的是他们可以去和公司争取少降点，我坚持认为这个事不应该降薪，我认为你可以因为我的工作失误扣除两三千的当月工资，但是每个月降薪我无法接受，并表示了想离职的打算。

现在公司这边情况是，去年 9 月至 12 月的社保未缴纳，app 查看没有缴纳记录。
公司还有 11,12 月工资未发放（小道消息说过几天发两个月的）

我现在踟蹰了，岁数也大了，今年本命年 36 岁，我说该提桶走人还是走一走仲裁？
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105 条回复
bitmin
2025 年 1 月 10 日
直接仲裁，欠社保是要要求赔偿的吧，还欠薪两月

这时候仲裁跑路是最划算的

好聚好散个 XX ，好聚好散的前提是别欺负人，这理由让人降薪或者自己离职是非常欺负人的


除非担心找不到工作继续苟着，那就一直被拿捏了
willingb
2025 年 1 月 10 日
市面上这种垃圾公司太多了，一点问题就拿员工核心利益开刀，建议跳槽。
如果你身上有很多贷款要还，那可以继续找公司谈，谈崩了再边找工作边起诉，都是按闹分配。
关键的有一点，不能怂，核心利益受损了干他娘的就完了，。
千万不能受窝囊气逆来顺受。不然后面都知道你可以接受这种无理安排了。
luoyide2010
2025 年 1 月 10 日
感觉就是找个理由降你薪，看 op 这样描述公司稳定性也不怎么样，如果你工资比较高，可以先骑驴找马，降完薪生活都成问题，还是争取 N+1 比较好，你妥协以后就不会争取了
mumbler
2025 年 1 月 10 日
写代码有 BUG 是必然的情况，哪个人写代码能保证没 BUG ？明明是公司开发流程有问题，测试不到位就上线，发现 BUG 还要扣程序员钱，非常不合理，不属于程序员工作失职
Hilong
2025 年 1 月 10 日
@zcljy #2 卧槽。这样子发薪水，你去告他们，让税务局来查，你必赢啊。
coderluan
2025 年 1 月 10 日
建议楼主别提这事，直接要求公司还钱，现在还，马上还，大概率不会还，甚至会恼羞成怒开除你，这时候再去仲裁，那就可以要 2N ，而不是 N+1 了，因为此时这事明显是公司因为欠薪随便找理由开除员工，就是主观的过错行为。
hekou123
2025 年 1 月 10 日
@zcljy #2 我去，这公司还不走银行卡发公司，你攥着他们违法的证据，还不给你缴纳社保，还不合理降薪，完全可以争取 2N 赔偿。
aschoolboy
2025 年 1 月 10 日
我了解到的：给公司造成损失，可以扣钱，但不能扣固定工资。
扣的钱从后续工资里扣，一次不能超过当月工资的 20%
另外，如果个人直接造成损失和有团队协作的是不一样的。如果你是开发，按流程工作的，还要测试和领导一起背锅。领导占主要责任。
另外看你想走还是想留。仲裁的话，无论结果如何都留不下来了。
想仲裁的话，要做的就是
1. 收集证据
2. 物色下家
3. 离职后再仲裁
收集什么证据看你有什么诉求。降薪得等工资发下来之后。
裁员不给赔偿，得拿到解除合同通知书
不交社保和拖欠工资就收集平时工资发放的记录，微信支付宝、聊天记录、银行流水都先存了再说。证据不怕多。怕的是想收集的时候群被踢了之类的。

另外，我觉得留不下来，公司的想法，司马昭之心，路人皆知了。
留下来就是今日降 3k,明日降 4k ，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。
ugpu
2025 年 1 月 10 日
OP 这年龄和着认知 不应该啊 服从性真的高
仲裁 2N 走起 怕个叼
duckrxy
2025 年 1 月 10 日
撕破脸之前先收集好证据，另外欠了 4 个月社保，如果确定要撕，在仲裁前可以向劳动大队举报，劳动大队会直接找公司，你有机会先补上一些损失和欠薪，后面仲裁如果任何一方起诉，一审+二审的时间会拖的比较长
Vipcw95
2025 年 1 月 10 日
？社保工资都不给还给你 2 条路，你也反手给他两条路，要不直接打社保大队电话，要不直接仲裁
aschoolboy
2025 年 1 月 10 日
申请 n 或者 n+1 或者 2n 属于仲裁，找当地的人社局（人力资源与社会保障局）下的一个仲裁部（各地名称略有差异）
有地址可以线下去。
大城市一般都有线上了。能上 v 站了，搜一下 xx 省 xx 市 在线 仲裁。
线下的好处是有些地方填写不对，工作人员当场就指出了。
chairuosen
2025 年 1 月 10 日
现在不需要仲裁啊，不理他就行。等他开除你，然后仲裁 2N
hekou123
2025 年 1 月 10 日
@Junzh 可以试试，但是大概率没用。这种做法陷入了让子弹飞中六子自证吃几碗粉的误区了，结合 OP 的回答，公司工资多个月没发，社保不交。公司现在就是没钱，就是要拿人开刀，拿 bug 说事就是一个理由，只是比“左脚先踏入公司”这种无理要求强一些罢了。已经到了这种境地，只有一种方案，就是鱼死网破，拿到合理的赔偿。公司还有通过微信支付宝发工资这种避税的违法行为，更是不用怕他们。而且结合公司的经营情况，现在不去争取赔偿，半年后说不定公司就倒闭了。
zcljy
2025 年 1 月 10 日
感谢大家回复🙏OP 这年龄其实没经历过这种事。。也不是省油的灯
其实我内心是想仲裁的，也是考虑到这事还要起诉什么的挺麻烦的，之前有员工已经起诉过这家公司了，目前结果未知。
这种屌毛公司我是不想待了的
Hieast
2025 年 1 月 10 日
快凉了，上班就是要钱，能拿到工资走人算不错的结局了
zcljy
2025 年 1 月 10 日
@chairuosen 感谢回复 他会给降薪的 之前已经给我降了一次了，没多少我就没在意，没想到这又来一次。。果然这种事不能大意
leegradyllljjjj
2025 年 1 月 10 日
也就中国大陆有这么 jb 恶心的公司了
Parameter
2025 年 1 月 10 日
感觉就是想撵你走，准备证据，公司强硬的话，就走仲裁吧，拿钱走人
czppgg
2025 年 1 月 10 日
这公司早走早好

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