八小时工作制无法落实的一个原因

核心的点就在于对劳动法 执法不严，违法不究。
简单说就是你以为是老板让你加班，其实是老大哥让你加班。 你不加班，tz 阶级如何享受， 难道让他们去劳动？

再补充一点， 上个世纪他们背叛了农民阶级，现在他们也已经完全背叛工人阶级
除非流血， 不然不会改变。 但是大多数奴隶都处在活得不舒服但是饿不死的状态，所以没人会去做出头鸟。

其实应该是社会人力成本太低的原因，如果扫垃圾 8 小时工资就超过 1000 元，哪怕没有工作也有最底生活保障，很多问题就没有了

@hello2090 #115 抱歉，我实在无法理解你想表达的意思。我始终感觉我们讨论的事情不在同一个点上，或许你可以更直白，更直接的说出你的看法，把你想表达的完整描述出来。

@NotLongNil 你回答的第一点 1. 法律必须严格执行， 我回复你说，严格执法是不可能的。还需要更直白吗？

做工人运动起家的他们太懂得工人团结的力量了

整体氛围是产业结构决定的吧,主要还是制造业,不够高端只能加班卷;互联网行业也受到整体氛围影响,加上人又多

先去查一下 8 小时工作制怎么来的，然后查一下农业税怎么取消的，天上不会掉馅饼。

v2ex 很多网友还是 水平太低，看问题看不到本质。在探讨问题之前，先去看看国内企业用人成本和个人拿到手的工资之间差距有多大。很多事情我想你就有更全新的视角，还在这资本家资本家的叫唤，实际上是被人当了刀。别急着反驳我，你先去搜搜看

@Torpedo #109

你这是活在多少年前了，还公务员不加班，外企不加班...

能利用囚徒困境这种心理学来赚钱就是资本家的本事了，牛马做不到，

@hello2090 “1. 法律必须严格执行， 我回复你说，严格执法是不可能的。”

目前劳动法有两种模式并存，一个是标准工时制（也就是每天 8 小时）， 另一个是特殊工时制（每天超过 8 小时），这两个都是合法的，具体看和公司签哪一个劳动合同了。

如果强烈要求签署标准工时制，理论上劳动法还是有效的。就看公司愿不愿意了。

我很早就想到了，如果工作量过高的情况下，不增加工作时间，增加员工来均摊工作量，还能提高就业率。
但实际上，还是通过无偿增加加班时间。

你法我笑环节

@datiewang 正确的、中肯的、一针见血的

什么时候能可以没有顾虑的团结起来在搞一次 996icu ，啥原因都说烂了

你不干有的是人干

@redmoonisnil 然后你会发现群众里面有坏人

按照你的思路来推演到求职。
你可以跟老板说你不要交社保，这样你的薪资竞争力就是别人的 1.5 倍。
但这时候原本停滞的大脑就开始运转了，这是不可行的，违法行为，法律会跳出来惩罚老板。

但是同样的道理在《免费加班》就不可行了，这时候法律就不出手了，怎么回事捏？
说明有两种可能，要么《免费加班》不违法，要么。。。

考虑到必然是《免费加班》不违法，是个人自由，那么为什么交不交社保不能是个人自由呢？
（充分体现了法律的参差，有的法规岁月静好，不过是有的法规在负重前行。

因为这个制度和实际生活脱轨。
如果强制要求餐饮服务业，快递，外卖、保洁、保安等等社会基础岗位严格按照八小时工作制，
并且加班给加班费。在此之后的普通人的生活成本会变成啥样我是不敢想。