大企业 VS 创业小团队，抢人才，谁赢？

如此浮躁的互联网年代，那些踏实的技术都到哪里去了呢？都去了大企业么？
（我需要Android,iOS,测试，交互设计师和前端，可你们都去哪儿了呢？）

Vickychen

2014 年 3 月 7 日

为什么呢？为什么找不到合适的人呢？！

talentsnail

2014 年 3 月 7 日

感觉您的表达略微有点浮躁。

Vickychen

2014 年 3 月 7 日

是的，我需要调整心态。@talentsnail

Vickychen

2014 年 3 月 7 日

@bakac 谁也不能保证进一家公司后就是管你终老，这个稳定怎么定义？

Vickychen

2014 年 3 月 7 日

@talentsnail 是的，我需要调整心态。谢谢提醒。

binux

2014 年 3 月 7 日

本来很想说的，但是进来看到如此浮躁的三个问号就算了

bakac

2014 年 3 月 7 日

@Vickychen 起码5内不挂? 创业公司很多都活不超过2年

ChiangDi

2014 年 3 月 7 日

因为创业失败率超过九成，而且国内的创业环境不太好。

Vickychen

2014 年 3 月 7 日

@bakac 谁都不能保证一家公司的明天会怎样，如果我告诉你，我们公司百年都不会倒，你也不会相信。我只能说，我们都在为同一个目标努力，这个目标是连红杉投资都看好的项目。

jsonline

2014 年 3 月 7 日

人靠谱，产品靠谱，就OK。
有些宫缩一看就不靠谱，怎么跟大公司比？

Vickychen

2014 年 3 月 7 日

@jsonline 再问：如何定义人靠谱，产品靠谱？

wuyexiong

2014 年 3 月 8 日

@Vickychen 产品阶段规划,清晰的商业模式

Keinez

2014 年 3 月 8 日

1、清晰的产品，靠谱的团队，快速开发就是正道。
2、如果你有规划和模式，但是你一个人开发不出来/不能挑大梁，算了吧。
3、没有清晰的规划和模式，请砸钱。
4、一切不谈产品，不谈规划，不谈钱，没有核心人员的打嘴炮都是耍流氓。

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