室友的故事｜给字节卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资｜欢迎转发

拿了竞业补偿，从抖音跑去快手，这不竞业谁竞业？

怎么联系

我在一家公司干过
那时候，老板说技术老大是在大厂，某外卖厂
工资几万块一个月
但每个月只会来这个公司几个小时
拿公司多少的股份。
我当时工资 5 千，没有社保、没有劳动合同
地点在上海静安寺附近
项目是一个 app

后来又找过类似的创业公司
有的老板跟我说
类似的情况
技术总监技术老大在大公司大厂里上班，一个月几万块
但在这拿股份，挂职做技术总监
一个月可以抽出几个小时看这个公司的代码
然后跟我说招我进去就是 996 、007 ，工资五千块没社保
往死里免费加班用的

所以我看到这种大公司程序员拿了几十万
还不满意还说大公司不好的话
我只是觉得凡尔赛而已

我不卖惨
我现在不怎么写代码了
我现在送外卖，想送就送
不想送就不送
再也没有老板跟我说我有义务免费加班了
再也不用被老板说，你今天开发任务没完成，加班加通宵都是你自己的责任了

就事论事来说
如果这个事情是签了竞业协议
那就是违反了协议啊

抛开纠纷不谈，这个大企业内的监管真有这么严格嘛？

感觉打工人头铁，也感觉资本家的残忍

前两天朋友圈都在转这个..

都是成年人了，签了有法律效应的竞业，能索赔的话公司应该是付了竞业的钱的。拿着竞业的钱，跳槽到竞对公司..

很难评，不是小作文长，就有道理的 。

我就问下，离职的时候有没有说明，有没有按月给赔偿金？

如果给了那只能说活该

@JrD 这个有问题啊

“ 22 年 5 月 31 日我正式离职，但被要求必须签署竞业协议开始通知书，否则无法拿到离职证明。”，，这玩意儿敢签？不签他也得给离职证明啊

@zw1one 那如果离职的时候你明确问了 hr 要不要签，hr 说你这小兵不用，也没走开启通知书。 后续还能搞你吗？

@edisonwong 应该是前端采集的打点吧，不太可能直接监控屏幕

@Beats 离职后一般要主动向 HR 询问是否开启竞业，且如果公司没有第一时间发放竞业补偿金，一般也要等 3 个月后才会失效（正规点你还得给公司发函，通知解除）

否则虽然公司一直没打钱，但你着急 3 个月内就入职了，被公司抓到了依然存在法律风险

这企业内的退休警察，能监管到几分几秒看啥东西的。这是不是有点太恐怖了，这合法吗？

@aatrox 这有啥不合法的。。肯定不是记录你看了什么内容。而是高等级的内容被什么人看了。这些人离职的时候需要内审。监控每一秒的屏幕的话，成本太高了。

@edisonwong #80 之前有在站内看过关于微软推出的网站分析平台的讨论，可以查看每个用户在网站上的所有行为。

https://v2ex.ih06.com/t/993334
https://clarity.microsoft.com/

@xiaogiao 入职就签了竞业协议 离职签的是通知书 你以为是你想签就签 想不签就不签的么？

没有结果了吗