室友的故事｜给字节卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资｜欢迎转发

看了半天，不做评价。有点小红书那味

看完了 为啥官司打输了 违反竞业要赔在职期间全部工资这么严重吗？

直接被字节和谐

底层员工一般，被竞业都少吧。
感觉像字节故意搞事情。

有点不理解按他说的他的评级和工资严重不对等，为啥没早跑。
字节这么大的工资工资也不跟评级走吗

端着碗骂娘，还标题党，不地道

打不开了

同为打工人以原作者经历为教训吧。 遇到被裁员长个心眼，

@Jat001 #1 果然停止分享了哈哈哈哈哈哈

https://docs.qq.com/pdf/DUmpwRHBSUGJSRWNt

帮补贴个腾讯文档的链接

@stevenhan 一般协议是这样，比如说签两年竞业，中间违反就赔偿 2 年工资

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某次团建，Anna 喝多了，我和另一个同学去扶她，Anna 忽然指着我说：“你知道，为什么我从
来不关注你的工作吗？因为你做的事情，在我这里，不重要。”之后她又指了指做活动的那个
同学，说：“ta 做的事情，在我这儿，才是最重要的。
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很真实，绩效在分配任务的时候基本就决定好了

这种情况，看怎么降低损失呗。

竞业协议也要发你钱的吧

你要说没给竞业钱就算了，拿了那不是活该被起诉

竞业协议从约定的权责来看是一份典型的不平等协议，但依然受法律保护
在实际操作过程中不签基本没办法入职，签了以后主动权完全在公司，除非公司觉得你不值得启动竞业补偿
最最重要的是竞业补偿和你的收入是挂钩的，OP 的这个例子里 10k 的收入实在太低了，或许这也是公司启动竞业的一个重要原因（就是成本很低）

据我所知大部分公司的普通员工离职后，并不会启用竞业协议，因为“不值得”

启动竟业还去快手.这明摆着是傻子

@V2April #97 可以喷，只是写在飞书上被字节封了🥱

官司是一方面，另一方面我建议你室友好好回忆下在字节两年的做人和做事，这明显是被人搞，而且是项目负责人+法务+hr 联合起来一起搞，第一年还升职加薪，第二年就一起两个直系领导一起搞，你室友做了啥骚操作？
等官司结束，让你室友自己来开一贴，好好讲讲，大家一起来分析分析。